PERSISTE DESIGUALDAD DE GÉNERO
EN EL MERCADO LABORAL
DE NORTE A SUR
Abigail A. Correa Cisneros
Las mujeres
han logrado avances significativos en cuanto a su presencia en el mercado
laboral, el año pasado su contribución a la economía en México representó el 46
por ciento; sin embargo, persiste una notable desigualdad de condiciones, según
un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Uno de los
problemas es la falta de políticas públicas relacionadas con los cuidados, lo
que ha estancado a las mujeres. Debido a que por el género se considera que
ellas deben hacer estas tareas por altruismo o por relación familiar, muchas
carecen de seguro social o no reciben ninguna remuneración económica por esta
labor.
Hay un
creciente abandono de personas que requieren cuidados en América Latina, sigue
la sobrecarga de trabajo de cuidados no remunerado que se continúa delegando a
familias, especialmente a las mujeres de los sectores más vulnerables. En
México, desde 2019, debido a las medidas de austeridad el gobierno federal
impulsó cambios a las políticas destinadas al cuidado de los infantes, personas
enfermas y adultos mayores sin seguridad social, lo que trasladó este cuidado
que proveía el Estado hacia hogares precarizados, especialmente a las mujeres. Las
políticas de cuidados son el cuarto pilar de la protección social, junto con la
educación, salud y seguridad social.
Aunque
surgieron más oportunidades laborales para las mujeres la brecha salarial sigue
siendo grande, esto también ocasiona que muchas se empleen en la economía
informal, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la tasa de
informalidad de las mujeres cerró el año pasado en 55.8 por ciento, 1.4 puntos
porcentuales arriba del nivel del empleo en hombres. Los datos del IMCO arrojan
que por cada cien pesos que gana un hombre, las mujeres obtienen 86.
Destaca que las
mujeres realizan 73 por ciento del trabajo del hogar y de cuidados. En
conjunto, el valor económico del trabajo no remunerado equivale a 24 por ciento
del PIB nacional –misma proporción que en 2020–, y supera el valor de sectores
estratégicos como el de la industria manufacturera (20 %) y el comercio (19 %).
A nivel nacional, solo seis entidades registran una participación económica de
las mujeres de 50 por ciento, Baja California Sur, Colima, Ciudad de México,
Nayarit, Yucatán y Quintana Roo. Y con menor participación se encuentran
Veracruz y Zacatecas con una tasa de 41 por ciento, así como Tabasco (38.5
%) y Chiapas (30 %).
Para
fortalecer el crecimiento de México el Estado debe impulsar la participación de
las mujeres en el mercado laboral, reducir las brechas en el acceso al empleo,
mejorar la calidad de los puestos laborales y redistribuir el trabajo de
cuidados, para esto debe enfocarse en políticas con perspectiva de género.
DESDE EL
CENTRO
La
presidenta Claudia Sheinbaum envió al Senado la iniciativa que modifica el
artículo 127 constitucional para limitar las altas pensiones que reciben
exfuncionarios públicos, incluso más altas al salario de la presidenta, se
pretende topar las pensiones en 70 mil pesos mensuales, lo que significa un
ahorro de 5 mil millones de pesos anuales.
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